Personalentwicklung bei Unternehmen der New Economy weist Defizite auf
Frankfurt am Main (ots) - PricewaterhouseCoopers: Zu wenig Ressourcen für strategische Personalentwicklung / Kaum Auslagerung von klassischen administrativen Aufgaben / Mehrzahl der Unternehmen ohne Arbeitszeiterfassung / Focus auf leistungsorientierter Vergütung Der innovative Ruf der New Economy muss für Teile der Personalarbeit in Frage gestellt werden. ...