Storys zum Thema Personal
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Pflegekräfte überdurchschnittlich oft von Herz-Kreislauf-Erkrankungen betroffen
Berlin (ots) - In Pflegeberufen sind Arbeitsverdichtung und Stress eher die Regel als die Ausnahme. Das spiegelt sich auch in den Herz-Kreislauf-bedingten Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeits-Zeiten der Beschäftigten in der Pflege wider. Aktuelle Auswertungen des AOK-Bundesverbands aus Anlass des Weltherztages am ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad-ifo-Studie: Nachwuchstalente zeigen sich oft erst in der Ausbildung
mehrHuawei treibt die intelligente Gesundheitsversorgung mit der innovativen Digital Medical Technology Solution voran
Shanghai (ots/PRNewswire) - SHANGHAI, 25. September 2023 /PRNewswire/-- Während der Huawei Connect 2023 hielt Huawei den ersten intelligenten Gesundheitsgipfel zum Thema „Aufbau einer digitalen Gesundheitsgemeinschaft zur Beschleunigung intelligenter Gesundheitsversorgung" ab. Huawei hat die Digital Medical ...
mehrZentrum für Arbeitgeberattraktivität
5Gerlinger Mittelständler Endress+Hauser erhält Arbeitgeberauszeichnung
3 DokumentemehrPRESSEINFO: Neue Struktur des Bereichs Technik bei TROX
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Ausbildungsabbrüche in der Pflege nehmen zu - Experte verrät, wie Unternehmen jetzt gegensteuern
mehrMaterna Information & Communications SE
4.000 Mitarbeitende: Materna schafft gutes Fundament für weiteres starkes Umsatzwachstum / IT-Unternehmensgruppe rechnet 2023 mit Belegschaftswachstum um 700 Mitarbeitende und Rekord-Neueinstellungen
mehrPharmabranche rechnet mit Umsatzeinbußen: 5 Tipps, um Mitarbeiter dennoch möglichst kosteneffektiv glücklich zu machen
mehrFachkräfte - Einmal Teilzeit, immer Teilzeit
Fachkräfte: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit Teilzeitkräfte wieder in Vollzeit zu bringen, könnte eine entscheidende Rolle beim Schließen der Fachkräftelücke spielen. Allein in der Pflege arbeiten rund die Hälfte der Fachkräfte in Teilzeit. Doch eine aktuelle Studie des Jobportals meinestadt.de zeigt: 75 % der Teilzeitkräfte haben gar nicht vor, wieder in Vollzeit zu arbeiten. Teilzeitarbeit ist nicht nur ein ...
mehrKoehler-Gruppe feiert Absolventen
mehrFachkräftemangel führt zu mehr Streiks
Fachkräftemangel führt zu mehr Streiks Die Vielzahl an Streiks in diesem Jahr deuten an, dass die Zeit der Bescheidenheit vorbei ist und sich die Machtverhältnisse auf den Arbeitsmärkten verschieben. Egal ob Erzieher:innen, Eisenbahner:innen oder Fachkräfte in der Pflege: Meist wurden vor dem Hintergrund von Inflation und Fachkräftemangel kräftige Lohnzuwächse gefordert. Mehr als drei Viertel der Fachkräfte ...
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Fachkräfte in der Pharmabranche sind wählerisch: Mit diesen 7 Benefits überzeugt man sie aktuell
mehrAusgezeichnet: ORANIER ist besonders "familienfreundlich"- und ein "Top Arbeitgeber"
Haiger (ots) - Repräsentative Mitarbeiter-Befragung mit Bestnoten - Unabhängiges Institut vergibt zweimal die Note "sehr gut" Ausgezeichnet. Das gilt nicht nur für die anerkannt hohe Qualität der innovativen Produkte. Ausgezeichnet, und das wurde soeben von unabhängiger Seite bestätigt, sind auch die vorbildlichen Arbeitsbedingungen bei ORANIER. Die ...
mehrWORLD´S BEST EMPLOYERS: Wer sind die besten Arbeitgeber in Deutschland?
mehrSocial Recruiting: Ali Harbi verrät, worauf es wirklich ankommt
mehrBewerbungen über WhatsApp generieren? Experte verrät, wie effektiv diese Methode für Zahnarztpraxen ist
mehrMedieninformation: ZF
MEDIENINFORMATION Bonn, 20. September 2023 Zsuzsanna Friedl wird neue Chief HR Officer von T-Systems - Neue Geschäftsführerin HR ab 1. Januar 2024 - Georg Pepping noch bis zum Jahresende im Amt - Mit Talentmanagement auf Wachstumskurs _______________________________________________________________ Der Aufsichtstrat der T-Systems International GmbH hat Zsuzsanna Friedl zur neuen Geschäftsführerin Personal bestellt. Sie tritt ihr Amt am 1. Januar 2024 in Bonn an. Georg ...
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BGA Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V.
Mobiles Arbeiten ist Ausdruck des Vertrauens
Berlin (ots) - "Für uns Großhändler ist mobiles Arbeiten eine Frage attraktiver, zeitgemäßer Arbeitsbedingungen sowie Ausdruck des Vertrauens in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Kontrolle und Bürokratie. Mobil und in Präsenz geleistete Arbeit unterscheiden sich nicht. Vielmehr hat mobiles Arbeiten in Zeiten des Arbeitskräftemangels auch im Großhandel einen nicht zu ...
mehrgoodRanking Online Marketing Agentur
Arbeitsorte im Wandel: Gründe und Unterstützung für einen Büroumzug
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
Diverse Bewerberpools: Arbeitgeber entwickeln neue Recruiting-Strategien
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Generalsanierung Gesamtliegenschaften - Eigenbetrieb Stadt Frankfurt a.M. & Klinikum in Bayern als Arbeitgeber
Hamburg (ots) - Gesamtleitung zentraler Service in Hessen - Bewerbungsfrist 16.10.2023 - und Projektingenieur:innen Bau und Technik gesucht Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt aktuell zwei Auftraggeber bei der Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen, die in den jeweiligen Betrieben die Generalsanierung ...
mehrUdo Müller neuer Aircash-Aktionär
Wien/Zagreb (ots) - Müller verfügt über langjährige Erfahrung im Fintech-Sektor als CEO von paysafecard und ist damit bestens gerüstet, beim Wachstum des kroatischen Unternehmens zu unterstützen. Das kroatische Fintech-Start-up Aircash hat mit Udo Müller einen neuen Aktionär ins Boot geholt. Der Österreicher verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Fintech-Branche. Er studierte an der Technischen ...
mehrFür eine bessere Balance: BAUHAUS flexibilisiert die Arbeitszeit
Ein Dokumentmehr
52,8 % der Deutschen sind erschöpft / Erschöpfung nimmt zu / Gesundheit, politische Situation und Belastung bei der Arbeit sind Ursachen / Mehr als 40% der Beschäftigten beklagen "sinnlose Arbeit"
mehrThe 2nd Vocational Skills Competition
2Dyer 2. Vocational Skills Competition of the People's Republic of China in Tianjin eröffnet
mehrVermeintliche Arbeitgebervorteile: Experte verrät, was Apotheken wirklich bieten sollten
mehrULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband
Auf die Führung kommt es an - Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen
Berlin (ots) - Führungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. "Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher ...
mehrdbb beamtenbund und tarifunion
Internationaler Tag der Patientensicherheit: dbb stellt drei Forderungen für mehr Patientenwohl
Berlin (ots) - Lieferengpässe bei Medikamenten, die bevorstehende Krankenhausreform und die desolate Personalsituation - laut dbb Chef Silberbach muss man an mehreren Stellen anpacken. "Wir müssen die Arzneimittelproduktion wieder in die EU zurückholen", fordert dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach ...
mehrBertrandt und freelance.de unterzeichnen Kooperationsvertrag / Größerer Zugriff auf Expert*innennetzwerk
Ehningen (ots) - Bertrandt hat ab sofort bei Bedarf einen noch größeren Zugriff auf ein Expert*innennetzwerk. Möglich wird dies durch eine exklusive Kooperation mit freelance.de. Auch Kunden profitieren von dieser erweiterten Kapazität. Die Bertrandt Technology Consulting GmbH (BTC), eine Tochtergesellschaft der ...
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